یافتن مسیر من: مصاحبه با نوربرت، یکی از بومرنگ های کینستا

در مورد ما و فرصت های شغلی ما برای پیشرفت در ما بیشتر بیابید صفحه مشاغل.


و با این حال، چیزی گم شده بود. نوربرت نسبت به هم تیمی های سابقش دلتنگ بود و شروع کرد به این فکر که آیا باید به کینستا برگردد یا خیر. او نمی‌توانست این احساس را از خود دور کند که محیطی منحصربه‌فرد را ترک کرده است که نمی‌توان آن را در جای دیگری تکرار کرد.

برنامه‌های Node.js، Python، Go، PHP، Ruby، Java و Scala (یا تقریباً هر چیز دیگری اگر از Dockerfiles سفارشی خود استفاده می‌کنید) را در سه مرحله آسان اجرا کنید!

آزمایش رایگان را شروع کنید

گول عکس پروفایل من را نخورید – من واقعاً بیشتر یک سگ هستم.

نوربرت سابو
نوربرت سابو

در Stack Overflow بود که او تبلیغی برای Kinsta پیدا کرد، یک شرکت فناوری که در مجارستان تأسیس شده بود و تا آن زمان هرگز نامی از آن نشنیده بود. چیزی در درون او کلیک کرد، و او یک رزومه سریع تهیه کرد و آن را فرستاد.

در سال 2020، نوربرت شروع به جستجوی فرصتی جدید در یک شرکت کوچکتر کرد، زیرا مشتاق رویارویی با چالش هایی بود که فقط یک محیط پویا می تواند به همراه داشته باشد. می خواست احساس کند زیرک از نو.

نوربرت اکنون مسئول عرضه موفق و به موقع محصولی است که روی آن کار می کند و اطمینان از کیفیت کد را بر عهده دارد. سطح مسئولیت باعث می شود که او احساس موفقیت کند، و او می تواند روزانه «دست هایش را کثیف کند».

نتیجه

نوربرت سابو کیست؟

«مدیریت برای همه نیست، و این اشکالی ندارد. اما در آن زمان، من برای دیدن مسیرم به جلو تلاش می‌کردم، زیرا این انتظار که فردی که موفق است باید مردم را مدیریت کند، کور شده بودم. نوربرت می‌گوید، اما بخشی از من از من خواست تا دوباره خودم را پیدا کنم.

نوربرت می‌گوید: «یک دقیقه طول کشید تا من با بازگشت به عنوان یک مشارکت‌کننده فردی سازگار شوم، زیرا این کمی پیچیدگی داستانی حرفه‌ای است، اما مشارکت‌کننده فردی آن چیزی است که من را خوشحال می‌کند. و این من را در اینجا خوشحال می کند.»

توسعه‌دهندگان کار با فناوری‌های شیک را واقعاً جذاب می‌دانند، و این قطعاً باعث رضایت مردم در اینجا در Kinsta می‌شود، اما من معتقدم که فرهنگ شرکت و تیم نقش مهم‌تری در حصول اطمینان از اینکه نمی‌خواهند ترک کنند، بازی می‌کنند.»

آموخته های نوربرت

نوربرت تحت تاثیر نگرش مثبت و خوش بین همه قرار گرفت، از تیم فناوری گرفته تا استخدام کننده ای که با او صحبت کرد، زوفیا هیداس. مدتی با او چت کردم و فروخته شدم!

نوربرت در مورد آموخته‌های خود می‌گوید: «من بسیار خوشحالم که فرصت کار بر روی GraphQL را داشتم – قبلاً هیچ تجربه‌ای با آن نداشتم.

“چه چیزی مرا خوشحال می کند؟” بارها و بارها از خود پرسید.

مسیر حرفه ای نوربرت در یک شرکت شیمی مجارستانی آغاز شد و در آنجا به عنوان برنامه نویس کار کرد. چهار سال آنجا بود. سپس به بوداپست نقل مکان کرد تا به دوستانش نزدیک شود.

پس از نیم سال، او با تصمیم خود راحت بود که دیگر نقش های مدیریتی را برعهده نگیرد، بلکه برخلاف اصل حرکت کند و به عنوان یک کمک فنی فردی باقی بماند. او احساس می کرد زمین است.

در آن زمان بود که آندراس به او رسید. «تو هنوز دلت برامون تنگ شده؟ به عنوان یک رهبر فنی برگردید، او گفت: «شما دقیقاً کاری را که دوست دارید انجام خواهید داد. بدون گزارش مستقیم – فقط توسعه و مدیریت پروژه.

بازگشت به Kinsta

من همیشه قدردانی می‌کردم که Kinsta چگونه تغییرات را در آغوش می‌گیرد و چقدر سریع است. باورنکردنی است که چقدر می‌توانید در عرض چند هفته اینجا به دست آورید!»

مسیرهای متعددی در حرفه ما وجود دارد، و انتخاب مسیر درست از همان ابتدا بسیار سخت است.

همه برنامه ها، پایگاه های داده و سایت های وردپرس خود را به صورت آنلاین و زیر یک سقف دریافت کنید. پلت فرم ابری پر از ویژگی ها و عملکرد بالا ما شامل موارد زیر است:

  • راه اندازی و مدیریت آسان در داشبورد MyKinsta
  • پشتیبانی تخصصی 24 ساعته
  • بهترین سخت افزار و شبکه Google Cloud Platform که توسط Kubernetes برای حداکثر مقیاس پذیری ارائه شده است
  • یک ادغام Cloudflare در سطح سازمانی برای سرعت و امنیت
  • مخاطبان جهانی با حداکثر 35 مرکز داده و 275 PoP در سراسر جهان به دست می‌آیند

من به عنوان یک توسعه دهنده جاوا اسکریپت به Kinsta پیوستم. در آن زمان، شرکت نقش‌های ارشدی نداشت، مانند موقعیت فنی رهبری که اکنون در آن حضور دارم، اما عنوان فعلی کاری که من در آن زمان انجام دادم، توسعه‌دهنده اصلی خواهد بود.

در طول مصاحبه ما، نوربرت سابو، سرپرست فنی در Kinsta، داستان چگونگی درک او را با ما در میان گذاشت. دقیقا آنچه او از حرفه خود می خواست او با ما در مورد جاده پر پیچ و خمی صحبت کرد که او را به Kinsta، دور از آن، و دوباره به اینجا رساند.

نوربرت با کدنویسی انرژی می گیرد و سطح مسئولیتی که یک موقعیت استراتژیک مستلزم آن است را دوست دارد، اما، علیرغم اینکه فردی مردمی است، متوجه شد که توسط مدیریت افراد انجام نمی شود. تو چطور؟ آیا مسیر خود را پیدا کرده اید؟

نوربرت در طول تجربه‌اش، آموخته‌های ارزشمندی در مورد خواسته‌ها و انتظاراتش به دست آورده است، و مطمئناً شما را وادار می‌کند که همان سؤالی را که از خود پرسیده است، بپرسید: “چه چیزی مرا خوشحال می کند؟”

یک شغل رضایت بخش چگونه به نظر می رسد؟ 💭 نوربرت سابو، یکی از کارمندان بومرنگ ما، داستان قانع کننده خود را در مورد آنچه که او را پس از کاوش در مسیرهای دیگر به کینستا بازگردانده به اشتراک می گذارد.برای توییت کلیک کنید

نوربرت از امتحان کردن این کلاه جدید و آزمایش مهارت های خود به عنوان یک مدیر افراد هیجان زده بود و به او افتخار می کرد که عنوان معتبر Head of Developer Experience به او پیشنهاد شده بود، بنابراین به دنبال آن رفت. زمانی که او این نقش را بر عهده گرفت، 30 توسعه دهنده را مدیریت می کرد. هدف اصلی استخدام 40 نفر دیگر در یک سه ماهه بود. فوق العاده چالش برانگیز بود، اما نوربرت موفق شد.